Wie viel bin ich wert? So findest du es raus.
Kenne deinen Marktwert, damit du ihn für dich verhandeln kannst.
Generell haben Stellen einen Wert unabhängig davon, wer auf dieser Stelle arbeitet. Die Bezahlung richtet sich nach der Marktlage.
Der Marktwert ist der Preis, den eine Firma bereit ist zu zahlen im Austausch für Arbeitsleistung. Du verkaufst deine Arbeitszeit einem Arbeitgeber, der dir dafür Geld zahlt. Das Geld bekommst du in Form deines Gehaltes monatlich überwiesen.
Der Marktwert setzt sich aus vielen Faktoren zusammen. Hier sind einige der Marktwert bestimmenden Faktoren:
Bundesland: In welchem Bundesland ist der Arbeitgeber?
Mitarbeiteranzahl: Wie viele Mitarbeiter:innen hat die Firma?
Bildungshintergrund: Welchen Abschluss hast du?
Alter: Wie alt bist du?
Berufserfahrung: Wie viele Jahre relevante Berufserfahrung hast du?
Branche: In welcher Branche bewirbst du dich?
Du siehst, du musst mehrere Faktoren berücksichtigen um deinen Marktwert herauszufinden.
Den Marktwert kann man nicht berechnen, du kannst aber die Summe nach der du fragst genauer bestimmen. Auf Gehaltsvergleichsjobportalen siehst du Spannen von 30.000-80.000€ pro Stelle.
Das ist eine so relevante Spanne wie ein Sack Reis, der umfällt. Die Spanne musst du genauer herausfinden, damit du dein Gehalt verhandeln kannst und weißt, ob das Angebot, das dir gerade gemacht wird fair ist oder unter Marktwert liegt.
Verkauf dich nicht unter Wert und lerne nach welchem angemessen Gehalt du fragen kannst.
Im MeinMarktwert-Workshop zeige ich dir ganz genau, welche Spanne realistisch ist, damit du deinen Marktwert kennst und ihn bekommst.
Spoiler: Es ist sogar mehr, als ein Marktwertübliches Gehalt möglich ;)